Почему не стоит брать в свою компанию родственников и друзей.
Знаете ли вы, что вам не нужно добиваться успеха в одиночку? На самом деле я сделаю еще один шаг вперед и скажу вам - вы не можете добиться успеха в одиночку. Вам нужна команда преданных своему делу людей, готовых и желающих помочь вам расти.
Вам также нужен хороший совет от бухгалтера и адвоката. Каждому бизнесу нужен хороший бухгалтер и хороший адвокат, но убедитесь, что эти люди понимают бизнес, которым вы занимаетесь. Не стесняйтесь и робейте или бойтесь просить у них рекомендации. Это определенно не та область, в которой вы хотите срезать углы; вы не хотите платить кому-то за обучение, поскольку они идут за ваш счет.
Вы можете положиться на их опыт при создании фундамента и выводе своего бизнеса на новый уровень. Построение этих отношений с клиентами позволит вам иметь профессионалов на вашей стороне в случае возникновения проблем с судебными процессами, аудитами, контрактами и т. д.
Поскольку ваши отношения будут близкими, важной частью вашего успеха будет поиск людей, которых вы можете уважать и с которыми легко работать. Кроме того, вы должны наладить хорошие отношения как минимум с двумя-тремя банками, а также с поставщиками услуг по уборке и другими поставщиками. Познакомьтесь со своими конкурентами и тесно связанными с ними профессионалами, которые могут помочь вам в развитии вашего бизнеса.
Каждый бизнес рано или поздно приходит к необходимости принимать важное решение: расти или стагнировать. Если вы решите расти, это может означать десятки собеседований с сотрудниками, прежде чем вы откроете дверь или заполните необходимые должности.
Удивительно, как некоторые новые владельцы бизнеса нанимают сотрудников. Они возьмут зятя, двоюродного брата, который остался без работы, или кого-то, кого они встретили в магазине. Что еще хуже, они могут нанять любого человека только потому, что у него есть работа, которую нужно сделать.
Подводные камни найма друга или родственника
Простите за каламбур… отказываетесь от своих самых близких, когда они просят вас о работе, достаточной, чтобы вы почувствовали себя Скруджем? Хотя наем членов семьи может привести к еще худшей ситуации, ваши естественные инстинкты могут подсказывать вам: «Почему бы не нанять родственника?» Вы убедите себя, что работать с семьей было бы весело, к тому же у вас потеплеет на душе. Родственник, которого вы только что наняли, думает о вас как о мире. Вы можете почувствовать возбуждение и веселье — это потрясающее чувство.
Что происходит, когда старый добрый родственник начинает плохо работать или делать ошибки? Конечно, поначалу с ним будет намного легче разговаривать, чем с незнакомцем. То есть, если у вас есть близкие отношения с этим родственником, чтобы учесть положительную критику. Но что произойдет, если ваш родственник продолжит накосячить? Ваши исправления могут поставить вас обоих в неловкое положение. Иногда вам может быть неловко поправлять его, потому что вы не можете снова позвать его на ковер. Теперь вы, наконец, впервые понимаете, что это не очень хорошее деловое решение, не говоря уже о практике.
Придет время, когда вам придется столкнуться с ситуацией лицом к лицу и попросить лучшую работу у члена вашей семьи. Ваши отношения становятся холоднее, его самые близкие и близкие начинают холодно относиться к вам, или, что еще хуже, старый добрый родственник требует повышения. И вы можете отдать его ему, надеясь, что это улучшит его мастерство, но вы знаете, что не можете себе это позволить, и вы знаете, что это не очень хорошо для бизнеса. Но ты знаешь, что если ты не отдашь его ему, это может повлиять на твою дружбу. Теперь, в довершение всего, проблемы с работой закрадываются и в ваши социальные отношения.
Теперь вы начинаете избегать друг друга на семейных мероприятиях. Вы можете извиниться, заявив, что слишком часто видите друг друга в рабочее время. Но вы оба знаете, что совместная работа вредит вашим отношениям.
Хуже всего осознавать, что Мистер Родственник оказался настолько неумелым в этой работе, что теперь вам придется его уволить. Тогда как вы будете себя чувствовать? Как он собирается реагировать? Как отреагируют остальные члены семьи?
Вы можете избежать подобных неприятных ситуаций, установив политику найма и придерживаясь ее. Тщательно проанализируйте работу, которую предстоит выполнить, и решите, какие навыки необходимы для заполнения этой должности. Тогда не нанимайте никого, кто не соответствует вашим минимальным стандартам.
Если друг или родственник соответствует этим стандартам, и вы решили нанять их, продолжайте работать на профессиональном уровне и заранее сообщайте о своей должности.
Дата публикации: 12.08.22
Читайте также: